header

Вы здесь: ГлавнаяГотовые работыТестыТест - «Теория организации» Итоговый экзамен РФЭИ

Покупка готовой работы - пошаговая инструкция

Тест - «Теория организации» Итоговый экзамен РФЭИ

Купить работу онлайн

Стоимость работы - 150 руб.


Вопрос 1. Теория организации — это:

  1. наука об основных закономерностях, регулирующих жизнедеятельность организаций;
  2. учение о закономерностях, регулирующих жизнедеятельность людей;
  3. наука об основных закономерностях, регулирующих обмен информацией между составными элементами организаций.

Вопрос 2. С каким событием связано начало формирования теории организации?

  1. Выход книги Ф. У. Тейлора «Принципы научного управления»;
  2. Изобретение Г. Фордом первого автомобиля;
  3. Изобретение Г. Ганнтом инструментария планирования и отслеживания любого процесса по элементам во времени.

Вопрос 3. Всеобщая организационная наука — это:

  1. тектология;
  2. менеджмент;
  3. теория организации.

Вопрос 4. Автор всеобщей организационной науки:

  1. Ф. У. Тейлор;
  2. А. А. Богданов;
  3. Г. Форд.

Вопрос 5. Если система состоит из частей высшей и низшей организованности, то ее отношение к среде определяется низшей организованностью. Так формулируется:

  1. закон гармонии;
  2. закон целостности;
  3. закон наименьших.

Вопрос 6. Комплексы (системы) расходятся, различаются между собой в силу первичной неоднородности (начальная разность), разности среды и под воздействием исходных изменений. Так звучит:

  1. закон наименьших;
  2. закон расхождения;
  3. закон похожести.

Вопрос 7. Организация — это: разновидность социальных систем, объединение людей, совместно реализующих некоторую общую цель и действующих на основе определенных принципов и правил;

  1. объединение людей, совместно реализующих некоторую общую цель;
  2. разновидность социальных систем, объединение людей, совокупность
  3. технических средств, зданий, сооружений, совместно реализующих некоторую общую цель.

Вопрос 8. Основные внутренние переменные организации — это:

  1. цели, технология и люди;
  2. цели, структура, задачи, технология и люди;
  3. цели, структура, задачи, технология, здания, сооружения, материалы, сырье и люди.

Вопрос 9. Цели организации — это:

  1. конкретные конечные состояния системы или желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая вместе;
  2. желаемый результат, которого стремится добиться руководитель группы;
  3. конкретные конечные состояния системы или желаемый результат, которого стремится избежать группа, работая вместе.

Вопрос 10. Логическая взаимосвязь и взаимозависимость уровней управления и подразделений, построенная по форме, позволяющей наиболее эффективно достигать целей организации, — это:

  1. технология;
  2. цель организации;
  3. структура организации.

Вопрос 11. Существует ли идеальная сфера контроля?

  1. Да.
  2. Нет.

Вопрос 12. Предписанная работа, серия работ или часть работы, которая должна быть выполнена заранее установленным способом в заранее оговоренные сроки, — это:

  1. задание;
  2. цель;
  3. задача.

Вопрос 13. Что является средством преобразования сырья, будь то труд, информация или материалы, в конечные продукты или услуги?

  1. Люди;
  2. Цель;
  3. Технология.

Вопрос 14. Какие бывают типы производств?

  1. Единичное, серийное, массовое производство.
  2. Единичное, поточное, массовое производство.
  3. Штучное, серийное, массовое производство.

Вопрос 15. Что является центральным звеном в любой системе управления?

  1. Технология
  2. Люди.
  3. Цели.

Вопрос 16. Какой тип производства характеризуется большим удельным весом неповторяющихся операций?

  1. Единичное.
  2. Массовое.
  3. Штучное.

Вопрос 17. Какое производство представляет собой выпуск партий, изделий через определенные промежутки времени?

  1. Поточное.
  2. Серийное.
  3. Штучное.

Вопрос 18. Какое производство характеризуется выпуском небольшой номенклатуры изделий, постоянной достаточно длительное время?

  1. Единичное.
  2. Серийное.
  3. Массовое.

Вопрос 19. В каком производстве распространены механизация, автоматизация, конвейерный способ сборки?

  1. Штучное.
  2. Поточное.
  3. Массовое.

Вопрос 20. На какие группы делят факторы внешней среды?

  1. Прямого и опосредованного воздействия.
  2. Прямого и косвенного воздействия.
  3. Социального и материального воздействия.

Вопрос 21. Что означает такое понятие, как «микроокружение»?

  1. Внешнюю среду организации.
  2. Внутреннюю среду организации.
  3. Среду прямого воздействия.

Вопрос 22. Потребителей относят к:

  1. среде опосредованного воздействия;
  2. среде косвенного воздействия;
  3. среде прямого воздействия.

Вопрос 23. Государственные и местные органы управления относятся к:

  1. среде прямого воздействия;
  2. среде дальнего влияния;
  3. среде опосредованного воздействия.

Вопрос 24. Акционеры и конкуренты относятся к:

  1. среде прямого воздействия;
  2. среде косвенного влияния;
  3. среде опосредованного воздействия.

Вопрос 25. Нормативно–правовые факторы относятся к:

  1. среде прямого воздействия;
  2. среде косвенного воздействия;
  3. среде личного влияния.

Вопрос 26. Изменения в природоохранном законодательстве относятся к:

  1. среде косвенного воздействия;
  2. среде прямого влияния;
  3. среде личного воздействия.

Вопрос 27. Что не относится к характеристикам внешней среды?

  1. Вязкость среды.
  2. Подвижность среды.
  3. Комплексность среды.

Вопрос 28. Что изобрел Игорь Ансофф?

  1. Тектологию.
  2. Теорию организации.
  3. Метод анализа внешней среды.

Вопрос 29. В чем суть ПЭСТ анализа?

  1. Проводится оценка влияния на организацию политических?правовых, экономических, социокультурных и технологических факторов.
  2. Проводится оценка влияния на организацию правовых, экологических, социокультурных и технологических факторов.
  3. Проводится оценка влияния на организацию политических, экономических, социальных и технологических факторов.

Вопрос 30. Субституты — это:

  1. взаимодополняемые товары;
  2. взаимоисключаемые товары;
  3. взаимозаменяемые товары.

Вопрос 31. Временной интервал, включающий несколько стадий, каждая из которых отличается особым характером процесса изменения объема производства во времени, — это:

  1. жизненный цикл продукции;
  2. жизненный цикл организации;
  3. жизненный цикл сырья.

Вопрос 32. Самый опасный период в деятельности организации, в течение которого происходит наибольшее количество неудач, — это:

  1. зрелость;
  2. отрочество;
  3. детство.

Вопрос 33. Если одному руководителю подчиняется относительно большое число людей, то говорят о:

  1. узкой сфере контроля;
  2. широкой сфере контроля;
  3. оптимальной сфере контроля.

Вопрос 34. Департаментализация — это:

  1. объединение некоторых отделов воедино;
  2. деление организации на отделы;
  3. упразднение некоторых отделов организации.

Вопрос 35. Синергетический эффект может быть отрицательным?

  1. Да.
  2. Нет.

Вопрос 36. Необратимое и направленное изменение материи — это:

  1. старение;
  2. интеграция;
  3. развитие.

Вопрос 37. Какой закон гласит: «в процессе жизнедеятельности организации происходят необратимые и закономерные изменения, направленные на максимальное использование энергетического потенциала для достижения поставленной цели, в результате чего происходит качественное изменение состояния организации»?

  1. Закон самосохранения.
  2. Закон развития.
  3. Закон синергии.

Вопрос 38. Предвосхищение результатов, на достижение которых направлена деятельность организации, — это:

  1. цель;
  2. стратегия;
  3. план.

Вопрос 39. Составная часть искусства управления организацией, которая охватывает вопросы теории и практики развития организации, — это:

  1. эволюция;
  2. стратегия;
  3. цель.

Вопрос 40. Смысл какой стратегии можно описать следующим образом: «произвести или купить как можно дешевле, а продать как можно дороже и быстрее при минимальных расходах на персонал, перевозку грузов и складирование»?

  1. Стратегии роста.
  2. Стратегии ограниченного роста.
  3. Стратегии минимизации издержек.

Вопрос 41. Какой закон формулируется следующим образом: «разнообразие (неопределенность) в поведении управляемого объекта может быть уменьшено за счет соответствующего увеличения разнообразия органа (органов) управления»?

  1. Закон самосохранения.
  2. Закон соответствия разнообразия управляющей системы разнообразию управляемого объекта.
  3. Закон непрерывности.

Вопрос 42. Какой закон формулируется следующим образом: «каждая организация должна иметь четкий механизм оценки и отбора управленческих кадров в соответствии с их реальными способностями»?

  1. Закон соответствия разнообразия управляющей системы разнообразию управляемого объекта.
  2. Закон состязательности кадров управления.
  3. Закон ритмичности.

Вопрос 43. Какой закон означает, что любая социальная организация способна к выживанию только в том случае, если она обеспечена полной достоверной и упорядоченной (структурированной) информацией?

  1. Закон информированности и упорядоченности.
  2. Закон непрерывности.
  3. Закон самосохранения.

Вопрос 44. Какая характеристика информации подразумевает структурирование или распределение информации по степени ее важности для решения задач управления организацией?

  1. Упорядоченность информации.
  2. Достоверность информации,
  3. Полнота информации.

Вопрос 45. Какой закон гласит, что каждая система (биологическая или социальная) стремится настроиться на наиболее экономный режим функционирования за счет постоянного изменения своей структуры или выполняемых функций?

  1. Закон пропорциональности и композиции.
  2. Закона единства анализа и синтеза.
  3. Закон социальной гармонии.

Вопрос 46. Какой закон заключается в том, что в организационных системах действуют противоположно направленные процессы: разделение, специализация функций, реализуемых ее элементами, с одной стороны, и их интеграция (объединение), универсализация — с другой?

  1. Закон интеграции и специализации.
  2. Закон единства анализа и синтеза.
  3. Закон дифференциации и универсализации функций.

Вопрос 47. Какой закон гласит: «для каждой организации существует наилучшая и, только ей присущая организационная структура производства и управления»?

  1. Закон оптимальной загрузки.
  2. Закон единства анализа и синтеза.
  3. Закон своеобразия.

Вопрос 48. Какой закон гласит: «для каждой организации развитие социальной сферы увеличивает производительность труда работников как за счет повышения эмоционального уровня работника (улучшается качество продукции), так и за счет активизации его трудовой деятельности (повышается производительность труда)»?

  1. Закон единства анализа и синтеза.
  2. Закон гармонизации процессов.
  3. Закон социальной гармонии.

Вопрос 49. Какой закон гласит: «для каждого человека существует оптимальный объем загрузки работой, при котором в полной мере раскрываются его способности и возможности»?

  1. Закон оптимальной загрузки.
  2. Закон оптимальной работы.
  3. Закон оптимального задания.

Вопрос 50. Какой закон гласит: «процессы восприятия и запоминания информации человеком реализуются наиболее эффективно, если они приближены к процессу его мышления»?

  1. Закон мышления.
  2. 3акон эффективного восприятия и запоминания информации.
  3. Закон запоминания.

Купить работу онлайн

Стоимость работы - 150 руб.

Купить эту работу можно также через форму заказа, или через ICQ - 636 697 466.

При заказе укажите номер работы. Номер этой работы - test65

Наверх